分享上海市：关注在职人群心理健康
上班时磨洋工、懒散拖沓，有时未必是主观上的消极怠工，很有可能是心理健康出现了问题。近日，在上海市卫生计生委主办的关注在职人群心理健康主题活动中，上海市疾病预防控制精神卫生分中心主任谢斌给出了这样一组数据：约15的在职人群存在心理健康问题;而一旦患上精神疾病的代价是高昂的，比如在英国，110的人因患抑郁症缺勤。https://www.wendaifu.com/yiyuanzaixian/dtszzyy太原癫痫病医院的最新消息可以到我们平台网站了解一下，也可以咨询客服人员进行详细的解答！https://www.zjaoya.com/data/attachment/forum/202202/23/141858x19ciccc0idaiqzq.png
谢斌表示，有效的职场干预措施，不仅可以降低工作压力，对职场常见的2种精神障碍焦虑障碍和抑郁障碍也有很好的预防作用。近年来，上海市借助加强公共卫生体系建设年行动计划精神卫生项目、全国精神卫生综合管理试点等，积极关注在职人群心理健康，探索适宜干预技术，普及相关知识和技能。在及专业机构推动下，上海越来越多的企事业单位也开始关注员工心理健康问题，定期聘请专业的精神医学或者心理学从业人员为员工开展健康宣讲，并适时进行心理危机干预。
上海市卫生计生委在此次活动中倡议：各级部门要积极行动起来，努力营造支持性政策环境;各级各类企事业单位要积极作为，提供适宜的心理干预服务，促进缓解工作压力，提高工作积极性和创造性;在职人群要做好自己心理健康的第一责任人，像关注身体健康一样关心自己的心理健康，主动学习心理健康知识和适宜技术，提高自我心理调适的能力;社会各界要关心在职人群的心理健康，广泛宣传和动员，消除社会歧视和偏见，形成尊重、理解、关爱、包容和相互支持的社会氛围，努力创造和谐的工作和生活环境。
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