盘点财险独撑上半年净利 人保集团强化战略管控
日前，人民保险集团（19HK，以下简称“人保集团”）发布了2021年上半年业绩报告。报告期内，人保集团现保费收入28616亿元，同比增长2%，合并现净利润145亿元，同比增长122%。保险的相关资讯可以到我们网站了解一下，从专业角度出发为您解答相关问题，给您优质的服务！https://62463.com/zb_users/upload/2022/04/202204011648783716470212.jpg
对于广受关注的人保集团A股上市一事，人保集团副总裁李祝用称，目前正在等待批文。根据8月份证监会披露的发行排队情况，人保集团在已过会企业中排行第1位，前面还有12家企业。
今年上半年，人保财险总保费收入20504亿元，同比增长141%，现净利润1209亿元，人保财险贡献了其绝大部分利润。人保寿险原保费收入69888亿元，同比下滑161%；人保健康原保费收入1058亿元，同比下滑6%。
人保集团相关负责人介绍称，将中心城市作为培育、增强竞争力的重中之重，以上海、广州、深圳等中心城市为突破口，加推动组织变革和流程优化，深化选人用人与考核激励机制改革，创新商业模式与产品服务供给，深化区域协同互动，用改革、创新、协同的手段，全面提升集团中心城市市场竞争力。
而新战略也体现在部门整合和人事调整中。人保集团已经完成了新一轮的机构改革和“定”（定部门职责、定内设机构、定人员编制）。
李祝用在回答媒体人提问时表示，人保集团的“定”，主要包括个方面的工作：一是优化完善集团委和行政层相关会、小组的设置。增设了建小组，优化了风险合规会、管理交易控制会、品牌建设会的组成和有关职能。二是优化集团的机构设置、部门设置，加强职能配置。从数量上，集团的部门从22个优化为18个，处室从9个优化整合为80个；从职能上，战略管控、信息科技、运营共享、审计监督等部门向一体化改革迈出了重要一步，解决长期以来部门职责存在的交叉、空白等问题。是集团的编制管理在有效控制总量的基础上，优先向重要的业务领域重点发展倾斜，同时也为未来的发展预留一定的编制空间。
李祝用介绍，“定和机构改革总体思路是完善治理，强化战略管控，推进协同创新，目标是控制总量、优化结构、激发活力、降低成本、优化职能配置，深化转职能、转方式、转作风，提高工作效率、效能。”
值得注意的是，人保集团之前设置有国际部，“定”后国际部没有单独设置。“这是结合具体情况做出的决策，并不是没有这个部门就不重视，而是更重要了。国际部这一部分职能放到了业务管理部，国内业务和国际业务的协同，以及各家子板块的协同，主要是这个考虑。”李祝用回应。
为了推动集团发展转型，人保集团在今年上半年提出了“411工程”的思路，即推动人保财险、人保寿险、人保健康家保险转型，施创新驱动战略、数字化战略、一体化战略、国际化战略，打好一场中心城市攻坚战，守住一条不发生系统性风险的底线。
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