盘点：没开学的874万高校毕业生如何就业5大新政
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月25日，在政策例行吹风会上，人社部副部长游钧针对今年高校毕业生就业问题发布了5项政策措施。
今年高校毕业生874万，创历史新高，加上往届离校未就业的毕业生，就业的压力本来就比较大，又遭遇疫情突发，毕业生习求职受到影响。
往年春招都是金银四，是最好的时节，所以不少同学担心错过招聘的机会，感到焦虑和紧张。同学们的这些忧虑和困难，我们都看在眼里、记在心上。游钧说。
针对今年的情况，游钧介绍了针对高校毕业生就业的相关政策。
一是扩大企业吸纳规模。对中小微企业招用毕业年度高校毕业生的，给予一次性吸纳就业补贴，鼓励企业吸纳高校毕业生。国有企业要连续两年扩大招聘高校毕业生的规模，并且不得随意毁约，不得将在本单位习的期限作为招聘入职的前提条件。
二是扩大基层就业规模。开发一批城乡社区等基层公共管理和社会服务岗位，扩大支一扶计划等基层服务项目招募规模，畅通民营企业专业技术职称评审渠道。
是扩大招生入伍规模。游钧介绍，教育部已经公布，要扩大2021年的硕士研究生招生和普通高校专升本招生规模。扩大大学生应征入伍规模，提高应届毕业生征集的比例。
四是扩大就业见习规模。支持企业、投资项目、科研项目设立见习岗位，并且对疫情影响中断见习的可以相应延长补贴期限，对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的，要给予鼓励和奖励，给予见习单位剩余期限的见习补贴。
五是适当延迟录用接收。对延迟离校的毕业生，相应延长报到接收、档案转递、落户办理时限。对离校未就业毕业生还提供两年的户档保管便利，期间以应届生身份参加用人单位考试、录用，落工作单位以后，参照应届毕业生办理相关的手续。
游钧表示，与此同时，还要统筹做好往届离校未就业毕业生的就业指导，落好制的服务，确保促进毕业生就业不断档、不断线。
为更好满足高校毕业生就业服务的需求，我们在前几天启动施了百日千万络招聘专项行动，开展百日服务攻坚，推送千万岗位，专门设置了高校毕业生招聘专区，开设受毕业生青睐的互联、金融等行业的专场，提供职业指导云课堂、线上培训课程、在线政策专栏等服务，为毕业生提供一站式、全方位的服务。游钧透露，百日千万络招聘专项行动是首次由公共就业服务机构和市场服务机构联手、共同发布络招聘信息，启动当天就有95万家企业、570万个岗位的信息发布，整个活动预计将提供岗位超过千万，是近年来规模最大、覆盖范围最广的络招聘活动。
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