知晓：上海拓展培训项目之挑战5分钟规则介绍
上海拓展培训之挑战5分钟项目背景：这之后，团建活动方案不惧未来，敢打敢拼，在市场上赢得了一次又一次的掌声。https://www.fengdongtuanjian.cn/https://www.fengdongtuanjian.cn/wp-content/themes/jzp21woo6-tuanjian/images/project/shinei3.jpg
世界500强企业的平均预期寿命只有40年。对于大多数的企业来讲，如果它们缺乏活力，即使它们只有十年甚至几年的历史，它们也会蹒跚而衰。企业若是缺乏活力，微观表现就是形成可怕的惰性，老想原地踏步不想进步，老是进行自我内心的满足；宏观表现是忽视的愿景，在这样的情况下，论这家多么有钱，论技术有多么好，论有多少的秀人才，都法逃脱失败带来的厄运。
组织活力的体现是所有同事都有共同的目标，强调团队合作，并有执行力的重要环节。然后扩大挑战五分钟的培训项目，为这一理论提供一个管理模式，这是团队工作的一个缩影，也代表着一面镜子，给我们带来思考，这是一种体验！让我们热情参与！
上海拓展培训项目简介：
1、数字城堡：选手们轮流踩在1：50的数字上。时间用的越少越好。
2、不要掉进森林：移动到下一个人的位置，而不让棍子掉到地上，抓住下一个人的棍子，连续移动5次。
3、流动高尔夫(高尔夫)：连接10根管道，使高尔夫球在15米前移动到杯中。
4、动感球：用绳子绑着的滚筒不着陆的情况下，球上有15个一次性的颠簸。
5、巧妙地抓住彩色珠子：两个人把球扔到木板上使它弹出来，另一个人一次用烟斗接住球。
6、人类金字塔：所有成员都在楼建造了金字塔，并曾经高喊过队里的口号。
项目内容：
拓展训练挑战的五分钟规则是，每一组必须在六个不同地点完成六个项目，即数字城堡、移动高尔夫(高尔夫)、森林、动态鼓、小吃珍珠和人类金字塔，这需要在5分钟内完成全部完成时间！通过对每个项目的培训，找到现团队目标的佳方法。
项目目的：
1、提升团队成员之间的协作与默契精神；
2、明确知道与操作之间的差距，更注重于知行合一；
3、毕竟人完人，要学会包容团队的失误，学会宽恕与不抱怨，但是需做到知耻而后勇；
4、培养团队成员分析问题解决问题的能力，提升团队成员处理问题的时效性；
5、培养利他之心，培养团队成员的结果导向思维分析方式；
6、提升学员的现场观察力，以及明确简单重复的力量。
上海拓展培训项目意义：
★团队合作☆个人挑战★力☆有效的沟通★新人整合执行。
☆提高士气★创新思维☆绩效考核★组织协调☆态度主动积极。
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