我国科学技术进步法已确立了分类评价的原则要求

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破解评价导向问题：构建科学、规范、高效、诚信的科技评价体系克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向，使人才称号回归学术性、荣誉性本质；不将论文、外语、专利、计算机水平作为应用型人才、基层一线人才职称评审的限制性条件；对科研不端行为零容忍，完善调查核、公开公示、惩戒处理等制度近日，办公厅、办公厅印发《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》。一条条务的改革举措，让广大科研人员倍感振奋。戴氏高考中心 的相关资讯可以到我们网站了解一下，从专业角度出发为您解答相关问题，给您优质的服务！

                                
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5日，科技部有关负责人接受了采访，就意见中的内容和特点进行解读。


破解评价导向问题：构建科学、规范、高效、诚信的科技评价体系


人才帽子满天飞、繁文缛节把手脚捆死、穷的报表和审批耽误精力一段时期以来，我国科技界唯论文、唯职称、唯学历项目多、帽子多、牌子多的现象仍然存在，目繁多的评审评价让科技工作者应接不暇，科研人员总有许多难以言表的烦心事。


科技部政策法规与监督司司长贺德方介绍，多年来，我国科学技术进步法已确立了分类评价的原则要求，科技部等多部门《关于改进科学技术评价工作的决定》等政策也作出了相关规定，但作为部门层面的制度文件，在层次、力度上存在不足，规定也不够细化，正确的评价导向尚未完全树立，对科研工作的健康和可持续发展带来负面影响。


深化项目评审、人才评价、机构评估（评）改革是推进科技评价制度改革的重要举措，是树立正确评价导向、优化科研生态环境的必然要求。贺德方表示，此次印发的意见以对项目、人才、机构的评价为重点推进评价制度改革，构建科学、规范、高效、诚信的科技评价体系，营造潜心研究、追求卓越、风清气正的科研生态环境，促进科技事业健康可持续发展，为建设世界科技强国提供有力支撑。


拒绝帽子多、避免一刀切：评改革让科研人员吃下定心丸


贺德方介绍，此次印发的意见聚焦科研人员反映强烈的问题，从可操作出发，分别对项目评审、人才评价、机构评估工作提出了有针对性的改革举措，并对普遍适用于评工作的监督评估和科研诚信建设措施作出了安排，共计4方面18项具体政策措施，真正让科研人员吃下定心丸。