新闻劳动仲裁不执行的后果

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申请劳动仲裁后，如果单位拒不执行，我们作为劳动者该怎么办呢不执行的后果会是这样的呢我们该怎样正确的拿起法律武器维护自己合法权益呢笔者就为大家讲解一下关于劳动仲裁不执行的后果有哪些宁波债务纠纷律师的相关知识也可以到网站具体了解一下，有专业的客服人员为您全面解读，相信会有一个好的合作！https://ningbolaw.com/categories/%E5%88%91%E4%BA%8B%E8%BE%A9%E6%8A%A4/

用人单位拒不执行仲裁裁决的情况属于抗法行为，劳动者可以持仲裁裁决书向当地人民法院申请强制执行。 如果劳动仲裁裁决已经生效，可是企业拒不执行，劳动者是否可以向法院申请强制执行，申请费用怎么计算? 可以向法院申请强制执行，申请的费用根据《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定缴纳，都由用人单位承担。 如果单位拒不执行仲裁结果，还可以对单位处以罚款，对于单位主要负责人可以处以拘留的处罚措施。申请强制执行中，产生的如伙食费、交通费、律师费、电信费等各项费用，可以向被执行人—用人单位主张。 法律条例 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中的相关规定：仲裁庭做出裁决后，应当制作裁决书，送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。当事人对发生法律效力的裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 如果劳动仲裁裁决已经生效，可是企业拒不执行，劳动者是否可以向法院申请强制执行，申请费用怎么计算? 可以向法院申请强制执行，申请的费用根据《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定缴纳，都由用人单位承担。 如果单位拒不执行仲裁结果，还可以对单位处以罚款，对于单位主要负责人可以处以拘留的处罚措施。申请强制执行中，产生的如伙食费、交通费、律师费、电信费等各项费用，可以向被执行人—用人单位主张。 、根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第十一条规定：“当事人对发生法律效力的调解书和裁决书应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”据此，员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决后，双方都没有向法院提起诉讼，但单位不履行裁决义务，员工可申请法院强制执行。 2、法院强制执行的时候，可以查封对方的车辆、设备、厂房等资产，会冻结企业的银行账户。所以申请强制执行的时候，申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽执行。 如果此时企业法人拒不执行并有消极拖延或暴力抗拒行为，法院可以拒不执行判决裁定罪将其收押。 、用人单位承担执行费。 以上就是关于劳动仲裁不执行的后果的全部内容了，希望能给大家来帮助。如果您还有其他不理解的地方，或者需要其他的求助，可以寻求我们专业的律师获得最佳的帮助。以保证在第一时间维护您自己的合法权益。如果现生活中您或您的家人朋友们遇到劳动纠纷等方面的困扰，可以直接找所在地人民法院或公安机关，直接起诉或报警立案，或者在第一时间找律霸律师在线图文咨询或咨询。如果您还有其他法律问题的也可以咨询律霸相关律师。 声明：该作品内容系作者结合法律法规、及互联相关知识内容整合。如若侵权，请通过投诉通道或客服提交信息，我们将按照规定及时处理。 延伸阅读： 下班后猝死，算工伤吗 劳动仲裁和劳动监察有什么不同 如何向劳动监察投诉